スマイルヘアーのスタッフがサロンオーナーを目指す理由は【考え方】の違いにあります！

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こんにちは！

Smile hair premiumの

エダでございます！！

今回は・・・・

Smile hair premiumのスタッフが何故独立を目指しているのか？？

についてお伝えしていきます！！

今回の記事は

・独立を目指している人

・独立をしたいけど悩んでいる人

・独立に興味がある人

に向けた記事です😊

理容師をやっているけど

雇用をされ続けたくない！！

と思う現代人には胸に

ブスブス刺さる話になると思います🗡

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①独立の仕組みが完成されている！

②技術職の最大のメリットを活かす！

③年収×年数で考える！

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全ては、考え方次第です！！

それではいきましょう！！

スマイルヘアーのスタッフがサロンオーナーを目指す理由①独立の仕組みが完成されている

以前にもSmile hair premiumの

記事にさせていただきました！

Smile hair premiumから

フランチャイズ独立をする方法として

書かせて頂きました！

以前の記事では、フランチャイズを

目指せる基準についてでした。

あくまでオーナーから見た

独立者という目線でしたが

今回は

独立者からの目線になります！

そもそも、フランチャイズの

最大のメリットはというと・・

人として繋がり続ける事にあります

「人として繋がる」が重要です。

どれだけ良い仕組みを考えても

スタッフが選ばなければ

価値は無い仕組みとなってしまいます。

お金だけで本部と繋がるような仕組みでは

なくて、人間として助け合えるような

仕組みとなっています。

メリットの一つの例として

フランチャイズの

生命保険制度があります！

Smile hair premiumの

フランチャイズオーナーが

死亡してしまった場合は

本部が運営を代わり

サロンが存続する限り遺族へ

生活費を送り続けるという仕組みです

当然死なない事がベストですが

万が一に備えて家族に対しても

安心して経営が出来る仕組み

となっています。

理美容室のオーナーは

現場仕事と経営を

両立させている方がほとんどです。

オーナーに何かがあると

お店が終わってしまうような

環境が一般的となっています。

今まで頑張ってきたオーナーに

そんな環境を作らない事が

Smile hair premiumの人として

繋がり続ける事の一つになります。

独立するときの物件探しから

オーナーのその後の人生に対しても

一緒に作り上げていく事が

スマイルヘアープレミアムから

フランチャイズ独立を目指す

理由の一つになっています。

スマイルヘアーのスタッフがサロンオーナーを目指す理由②技術職の最大のメリットを活かす！

技術職の最大のメリットは

何だと思いますか？？

僕達スマイルヘアープレミアムが

考える技術職の最大のメリットは

・自分の手で

・自分にしか出来ない仕事で

・一生稼ぐ事が出来るという事です。

技術とは理容の技術と接客の

２つになります。

この２つがあれば基本的には

理容師として仕事をすることが

可能です。

理容室も美容室も同じですが

全員が職人さんの集まりです。

何か商品を売るという訳でもなく

一人一人にお客様がついていて

一人一人の理容師さん自身が

商品になるという事です。

ここの教育に

スマイルヘアープレミアムは

一番力を入れています。

トレンドや新しい技術が

目まぐるしく変わる現代で

将来の自分が働けなくなるような

仕事を選んではいけないし

誰からも選ばれないような

働き方をしてはいけません。

タレントさんやアイドル

のように自分自身が商品

なんだという自覚を持ってもらう

教育に力を入れています。

Smile hair premiumの考え方として

タレントさんやアイドルのように

個人に対して価値のある人を

事務所に囲っておく事ほど

勿体無いことは無いと

思っています。

理容師の仕事も同じで

個人に価値のある

スタイリストさんを

サロンが囲っておく事ほど

スタイリストさんが勿体無い

事は無いと思います。

技術職は個人に価値のある仕事です。

結果としてスタッフとしてではなく

オーナーとして

輝いてもらう教育をしています！

それが技術職の

最大のメリットになります。

スマイルヘアーのスタッフがサロンオーナーを目指す理由③年収×年数で考える！

求人広告を観ても、初任給〇〇！！

という求人広告を沢山見かけます。

今すぐ稼ぎたいのであれば

とても魅力的だと思います！

そもそもが、なぜ初任給の

広告が多くなったかと言うと

今までの理容師さんのお給料が

低すぎたというのが

大きな原因の一つになると思います。

あらゆる職業の中でも社会

の底辺を這うような給料体系であった

理容業ですが最近の時代の流れもあり

しっかりと所得は増やせる

環境になってきました。

しかし、初任給ばかりに

気が行ってしまってはダメです！

大切な事は

「何十年働き続けられるのか？」

です。

今稼ぐことはできても

何十年も稼ぎ続けられる

状況でなければ意味がありません。

理容師になりたての時は

体力も若さも情熱もあります。

何でも出来て当たり前です。

その時に初任給や年収に

踊らされてしまうと判断を

誤ってしまいます。

人生１００年時代と言われています。

理容師さんも７０歳まで働く時代です。

これから働くサロンは

50年間働けるでしょうか？

今いるサロンは７０歳まで

働けるでしょうか？？

先述の通り自分の判断で

自分で将来を築けるような環境を

自分で作らなければいけません。

お給料を貰うのではなくて

渡す側になる事が出来るのが理容師です。

年収１０００万円の理容師ではなくて

年収１０００万円の経営者を

目指しましょう。